MK体育,体育博彩平台,在线体育投注,足球投注,注册送彩金,电竞投注平台,mk体育官网,MK体育APP,MK体育注册网站布里斯托尔城正在接近奈杰尔·皮尔森的继任者，他们认为这是更广泛计划的一部分，该计划远远超出了防空洞中人的身份或性格

　　高性能中心的一面墙上装饰着一系列图表，每张图表都描绘了从U16到成年队的不同阵容。

　　每个球员的头肩部都按照大致的专业位置（例如，你可以说马克-赛克斯至少覆盖四个）在阵型中，提供了从青训营到高级水平的各自深度的快照。

　　令人惊讶的是，除了说明训练场内的足球运动员数量之多以及青年队球员未来的可能性之外，还有这一切的组织;个人进步是有计划的，年轻球员经常可以在球队之间交换——边后卫约瑟夫·詹姆斯在技术上是U18，但已经为U21和一线岁的前锋亨利·卡斯沃斯夫（Henry Kasvosve）也为U18和U21做了同样的事情，但基本上一切都是从一侧流向另一侧。

　　同样突出的是，除了一些小的战术差异，因为你不可能总是100%准确地呈现系统的简化，四支球队中的每一支球队基本上都处于相同的阵型：4-3-3，或者变体。

　　这是传说中的图片格式的“通路”。投资青训营并培养有天赋的青少年是件好事，但适应高级足球并以此为职业，并不是必然的。需要的不仅仅是比赛对比赛的指导。

　　在布莱恩·蒂尼恩（Brian Tinnion）的后奈杰尔·皮尔森（Nigel Pearson）新闻发布会上暗示了这一点，在新闻发布会上，技术总监所展示的一些概念细节在粉丝群中普遍存在的愤怒噪音中丢失了。

　　这四个年龄组/小队中的每一个都不是独立的实体。从某种意义上说，它们是孤立存在的，因为它们在不同的时间、不同的场地玩游戏，一个不会明显影响另一个，但它们之间也需要有一定的共鸣。

　　U16的设置和整体比赛方式必须与下一个年龄组保持一致，这反过来又将模仿U21，并从U到一线队。每一步都会产生涟漪，以确保如果一个人在阶梯上取得进步——而且有无数的例子——至少，当他们踏上球场时，他们知道对自己的队友有什么期望。

　　他们如何应对压力、干扰、对手、构成足球比赛的每个动作的光荣不确定性从根本上取决于他们，但基本的基础已经在很长一段时间内建立起来，远远超出了简单地成为“布里斯托尔城球员”的范围。

　　但是，与此同时，虽然这代表了一段穿越时代的旅程，但一线队不应该被视为最终目的地。个人永远不会停止改进并试图提高自己的能力。

　　显然，将这样的概念应用到前任主教练身上，内部有一种信念，即虽然奈杰尔·皮尔森（Nigel Pearson）毫无疑问且不可否认（还有许多其他这样的限定词可以用于更强调）给了年轻球员在职业领域的机会，但一旦他们到达那里，接下来发生的事情并不完全令人满意。

　　当然，我们可以花几千字来论证这样的观点，当然，还有安托万·塞梅尼奥、亚历克斯·斯科特、山姆·贝尔、汤米·康威、扎克·维纳等人，他们都在皮尔森的监督下取得了进步，但很明显——无论你同意还是不同意，现在可能是后者——感觉可以做得更多。

　　这个理论也适用于比赛中的比赛，在皮尔森的带领下，曼城的联赛排名稳步上升，从第19位到第17位再到第14位，在他被解雇之前，他们本赛季的平均排名是第12位，但给人的印象是玻璃天花板很快就会达到。

　　有一个可信和连贯的案例可以提出，这位60岁的老人应该证明情况是否真的如此，在月下旬将他撤职还为时过早，无法形成任何一种论点。但有时这可能是一件可怕的事情，尽管由于各种原因，我们永远不会将这件事记录在案，但似乎已经发生的事情是，由于前任主教练的健康问题和人们的看法——无论对错——他在训练场上不够明显，本来将在赛季结束时做出的决定实际上已经提前了。

　　很多时候，约会是对以前发生的事情的反应。甚至皮尔逊本人也为李·约翰逊/迪恩·霍尔顿的动态提供了完全不同的氛围和观点。这本身也与史蒂夫·科特里尔背道而驰。这就是游戏的运作方式。

　　接下来是曼城相信的，我们有信心说应该是利亚姆·曼宁，除非在最后时刻出现任何小插曲，这自然而然地反驳了皮尔森被如此粗暴地放弃的原因——无论是公开的还是私下的：个人的教练智慧和更广泛、更详细的比赛战术，以及各种心理工具。

　　这并不是说皮尔森没有或没有提供任何这些，因为证据本身会证明并非如此，但 HPC 内部和那些看着训练场的大玻璃窗后面的人的看法是他没有达到适当的水平。

　　还有一种理论认为，虽然许多人，而且我们已经在某种程度上将曼宁描述为与皮尔逊截然相反的人物，因此走向了完全不同的方向，但事实并非如此。这只是下一步。实现这样的飞跃不会像皮尔逊那样以类似的类型出现。这需要具体考虑这个团队需要什么。

　　对“董事会”的批评，或者在这种特殊情况下，乔恩·兰斯当（Jon Lansdown）和蒂尼恩（Tinnion）经常受到批评，因为缺乏计划。但事实恰恰相反。长期以来，人们一直渴望曼宁式的教练。从上周日到现在的等待是评估正确的选择和确切的谁在那里，以及在试图提取已经工作的人的通常复杂的水域中航行。

　　尽管在相当多的嘈杂的反对者中，可能会对曼宁提出所有“是的人”、“李·约翰逊马克 2”和“缺乏英冠经验”的表面陈词滥调，但他作为教练的能力和他们认为会让曼城变得更好的影响将提供充足的火力来应对这种懒惰的分析。

　　绝大多数罗宾斯的球迷会立即支持这位新人，尽管毫无疑问，有些人会保存各种数字不满，以便将来重新发布并肯定他们自己的确认偏见，但那些在前任经理之上做出决定的人明确认为，这是俱乐部此时此刻需要变得更好的。

　　这就是为什么，在某种程度上，重点落在技术领域的下一个人身上，以快速交付结果。需要向画廊证明自己，就像任何新任主教练/经理一样，但在这种情况下更是如此，因为皮尔森受到的喜爱和尊重。

　　一位前曼城主帅曾经说过，阿什顿·盖特在最糟糕的时候会“吞噬你”;一种压抑的、几乎令人窒息的体验。这肯定会与零星拥挤的MK体育场和卡萨姆体育场的露天体验背道而驰。

　　但这个决定及其成功/失败，无疑是一个大胆的决定，但背后也有一定程度的计划和理论，最终将落在做出这一决定的人的声誉上;乔恩·兰斯当（Jon Lansdown）和蒂尼恩（Tinnion）。

　　以前，在很大程度上，这被认为是理所当然的，约翰逊会为兰斯当一家以及在某种程度上为前首席执行官马克·阿什顿（Mark Ashton）带来巨大的压力。你可以说他的回报是对他的项目的信任和信心，即使它看起来不会计划。

　　当他在2020年夏天离开时，愤怒并没有针对他的继任者迪恩·霍尔登，而是针对阿什顿，后者在离开伊普斯维奇镇之前几乎持续了一个赛季。当然，原因是人们认为，在详尽的六周时间里，他和他一个人决定在众多更知名的候选人之前选择霍尔顿。

　　皮尔森，理查德·古尔德（Richard Gould）和短暂而失败的菲尔·亚历山大（Phil Alexander），从所有意图和目的来看，都是俱乐部的“代言人”。不仅在球场上，而且在财务和体育战略方面，为远远超出他薪水的问题提供解释。

　　如果曼宁接手，你会希望这不是对他的期望。因为它不应该。他和那些从U16到成年的球员一样，需要来自上层的基础和战略援助。

　　他所接手的景观是对所有权的酝酿中的挫败感之一，皮尔森有意、无意甚至无意中成为球迷眼中的某种革命者;起来反对压迫政权。因此，他的退出将熟悉的比喻和经常被误导的批评带回了兰斯当家族的表面。

　　无论对错，曼宁将永远像约翰逊和霍顿一样与“俱乐部”保持一致。老实说，在某种程度上，这正是他们想要的，虽然不是你想象的那样，但它远比这更微妙。

　　他看起来是一个概念的实现，这个概念已经酝酿了好几年，相对而言，还处于执行的早期阶段。他将把自己的身份带到这个角色中，以及他在团队中的个人印记，但他也是一个更广泛想法的一部分。这不能，也不应该被允许，那些准备把他放在这个位置上的人。返回搜狐，查看更多